PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH (PKKS)
SMPN3 MUARA SUGIHAN
TAHUN 2023
PKKS merupakan kegiatan Penilaian dan pembinaan Rutin Tahunan yang dilakukan Pengawas Bina kepada sekolah binaannya untuk mengevaluasi kembali apa yang menjadi Kelengkapan administrasi sekolah baik kelebihan maupun kekurangan sekaligus membenahi dan meningkatkan Kinerja Kepala Sekolah agar sekolah yang binaaanya (red ; KepalaSekolah) dapat maju, berkembang, mandiri serta menjadi sekolah Model atau percontohan, PKKS haruslah subjective dan objektive sesuai dengan keadaan apa yang ada pada sekolah, sesuai apa yang telah disampaikan oleh Pengawas Bina Bpk. Supama, S.Pd.,M.Si saat memberikan amanah pembinaan, selain itu Kepala Sekolah harus tampil menjadi teladan di tengah-tengah bawahannya (yang dipimpinnya) dan sebagai generator yang dapat memberi dorongan dan.menambah semangat kerja bagi PTK nya dan juga memberikan reward (penghargaan) kepada Warga Sekolah ( PTK dan Peserta didik) yang berprestasi(berhasil) dalam bekerja dan belajar baik Royalitas, kedisiplinan dan kondituenya khususnya di SMPN 3 Muara Sugihan, berhasilnya PKKS ini bukan merupakan keberhasilan one person (satu orang) khususnya pengawas bina atau kepala sekola namun kita semua yang terlibat di dalamnya (PTK dan Siswa dan lingkungan yang kondusif). Maka kita harus dapat bekerja sama, berkolaborasi, saling menutupi kelemahan yang ada dan ingat 1 lagi harus bisa berbagi dan saling membantu dalam apa saja ibarat seperti Tim Sepak Bola.dalam mencapai visi dan misi sekolah. Kegiatan PKKS bertujuan untuk mempersiapkan sekolah dalam menghadapi Tahun Akreditasi Sekolahnya.
Adapun 6 aspek penilaian yang harus dipenuhi :
1. Kepribadian Sosial
2. kepemimpinan Pembelajaran
3. Penebangan Sekolah
4. Manajemen Sumber Daya
5. kewirausahaan
6. Supervisi Pembelajaran
Tetap semangat bekerja dan berkaloborasi. You can do it.SMPN. 3 Muara Sugihan do it. Success is not one person but ours
